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​​​​​​​​​​B&M Consultoria 

Gestão de Pessoas

      Recrutamento e Seleção:


Processo segmentado em três níveis: OPERACIONAL / TÉCNICO-ADMINISTRATIVO / EXECUTIVO.

Aplicação de ferramentas diferenciadas para cada nível.

​Entrega de parecer com detalhamento de perfil profissional.


 

      Descrição e Análise de Cargos:


Utilização de ferramentas para avaliação de expectativas de gestores e empresas X colaboradores.

Apontamento de divergências e elaboração de Descrição de Cargos.

Apoio para adaptação de fluxo de processos.



​     Avaliação e Diagnóstico Organizacional:


Avaliação ou atuação a partir de demandas específicas dos nossos clientes.

Análise profunda da cultura organizacional e apoio para a definição de estratégias, a partir do levantamento das necessidades de desenvolvimento.


 

     Treinamento e Desenvolvimento:


Utilização da metodologia CHA para o desenvolvimento de todos os treinamentos.

Apresentação de projeto para alinhamento de principais pontos.

Modalidades: PALESTRA / TREINAMENTO FUNCIONAL / TREINAMENTO VIVENCIAL / TREINAMENTO POR PERFIL.



     Construção de Políticas Organizacionais:


Análise e identificação de necessidades e expectativas de mudanças para a organização.

Elaboração, apresentação e apoio para implantação de nova Política. 



     Desenvolvimento de Programas Institucionais:


Desenvolvimento de projeto de acordo com padrões culturais da organização.

Realização de estudo de potencial para atingir os objetivos.




​​SERVIÇOS DISPONIBILIZADOS ATRAVÉS DE PARCEIROS DE NEGÓCIOS



​     Gestão da Qualidade - SGQ:


O Sistema de Gestão da Qualidade ​é um sistema de gestão para dirigir e controlar uma organização, no que diz respeito à qualidade. Com ampla experiência nessa área, os consultores fornecem uma completa estrutura de serviços que lhe provê os controles necessários para lidar com os riscos, a monitorar e a medir o desempenho dos processos, garantindo a melhoria contínua para seu negócio. 

Abrange as normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, PBQP-H, ISO TS 16949, 5´S, MARCAÇÃO CE, SA 8000, entre outras.


        

     Gestão da Segurança Alimentar - SGSA:


Os serviços ofertados para o Sistema de Gestão da Segurança de Alimentos lhe dará uma estrutura para identificar, implementar e gerenciar eficazmente os perigos e medidas de controle, desde a matéria-prima até o produto final, atendendo a todos os requisitos legais aplicáveis. 

Atuação na implantação das normas ISO 22000, GMP+, APPCC/HACCP, entre outras.



      Gestão Estratégica:


​Com uma experiência ampla na área de Planejamento Estratégico, os consultores trabalham para que os gestores e toda a sua equipe estabeleçam os parâmetros que direcionarão a empresa rumo a uma posição pretendida no futuro, coletando informações para atuar de forma proativa, antecipando-se às mudanças que ocorrerão no mercado.

​Atuação na elaboração e manutenção do planejamento estratégico, bem como em uma completa reestruturação organizacional da sua empresa.



     Gestão da Saúde:


​Com a crescente demanda de serviços ligados à área da Regulação Sanitária, contamos com uma equipe de profissionais altamente especializados para atuar com consultoria e assessoria técnica às empresas sujeitas à Regulação Sanitária, tais como BPF, RDC, ISO 13485 e assuntos regulatórios.



​      Gestão de Energia:


A energia é um dos principais insumos e responde por uma parcela significativa dos custos operacionais da maior parte das empresas. A gestão estratégica dos recursos energéticos, por meio de análises e ações técnicas e comerciais, pode garantir à sua empresa um maior nível de competitividade e ganhos econômicos significativos.

​Para apoiar a sua empresa, nesse processo, oferecemos uma equipe especializada em serviços na área de energia elétrica, com ampla experiência em implantação da ISO 50001, análise e monitoramento para redução das faturas de energia, laudos para crédito ICMS, entre outros.



​     Gestão Financeira:


Contamos com consultores altamente qualificados e preparados para encontrar a melhoria da gestão financeira da sua empresa, como o desenvolvimento, readequação e implementação de ferramentas de apoio à decisão, adequados ao tamanho do seu negócio.



     Gestão de Planos de Cargos e Salários:


A Gestão de Cargos e Salários é um sistema que estabelece um conjunto de regras para administração dos salários pagos aos colaboradores de uma empresa, mediante análise da demanda ou atribuição dos cargos para obter justiça interna. 

A avaliação externa tem como objetivo o equilíbrio entre a necessidade de atração e retenção de pessoas, avaliando sempre a legislação trabalhista. 











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